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管理委员会

管理委员会

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-14 10:20
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【概要描述】

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  • 分类:企业文化
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使命:为2000家客户提供满意的电路板而奋斗!
 
愿景:干成最值得客户信任的合作伙伴!
 
人才观:有事业心有学习力,充满激情追求卓越
 
领袖哲学:
 
当我们梦想伟大成功的时候,我有没有刻苦的准备?
当我们有野心做领袖的时候,我有没有服务于别人的谦恭?
我们常常想有所获得,但我有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己说活,我有没有耐心倾听别人?
每个人都希望自己快乐,但我对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每一个人都希望站在人前,但我是否知道什么时候甘为人后?
我们都知道自己在追求什么,但我知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,但我知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,但不是每一个人都知道自我反省。
大家都爱看中面子,但我明白什么是真正的尊严吗?
大家都希望拥有财富,但我知道财富的意义吗?
各位同仁,
相信我们都有各种激情,但我知不知道什么是真正的爱?
 
十大领导力:
 
一、使命力:对公司梦想充满激情,你才能投入全部感情和热情;
二、全局力:坚决杜绝不基于战略的局部变革,杀掉团队中的“独狼”
三、运营力:抓业绩、抓团队、抓服务、抓系统,达成自运转状态;
四、结果力:杀手级气质拿到结果,忍辱才能负重,委屈是工作的常态;
五、承担力:团队需要你解决问题,而非解决问题,承担者成长,历事者练心;
六、沟通力:98%的摩擦是沟通不够,宣导一下,沟通一下,提醒一下;
七、反思力:凡事必有因果,其结果必有助于我;使我痛苦者必使我强大;
八、注意力:不要幻想公司是理想的国度,你我都不完美,但我们在一起;
九、凝聚力:玩命自我炫耀和争名夺利的,都是小人,把所有能量用来成就同仁;
十、规则力:凡事跟制度和文化较劲的人,请尽快离开。
 
核心价值观:
 
责任+结果    成长+创新
独立+包容    梦想+相信
感恩+奉献
 
服务信念:最好的服务是感动,最好的沟通是体验,最好的营销是口碑
 
执行信念:
 
决心第一,成败第二;速度第一,完美第二
结果第一,理由第二;认真第一,聪明第二
结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复
 
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